Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Techniczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Lidera Technicznego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem inżynierów oraz nadzorowanie realizacji projektów technologicznych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w definiowaniu strategii technicznej, wdrażaniu najlepszych praktyk oraz zapewnianiu wysokiej jakości kodu i architektury systemów. Lider Techniczny będzie ściśle współpracować z zespołem programistów, analityków oraz menedżerów projektów, aby dostarczać innowacyjne i efektywne rozwiązania technologiczne.
Główne obowiązki obejmują zarządzanie zespołem technicznym, mentoring programistów, projektowanie architektury systemów oraz zapewnienie zgodności z najlepszymi praktykami w zakresie kodowania i bezpieczeństwa. Kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę techniczną, umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji technologicznych.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami, takimi jak chmura obliczeniowa, mikroserwisy, konteneryzacja oraz narzędzia CI/CD. Ponadto, oczekujemy umiejętności zarządzania zespołem, doskonałej komunikacji oraz zdolności do pracy w dynamicznym środowisku.
Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania, potrafi inspirować innych i chce mieć realny wpływ na rozwój technologii w firmie, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem programistów i inżynierów technicznych.
- Projektowanie i wdrażanie architektury systemów.
- Zapewnienie wysokiej jakości kodu i zgodności z najlepszymi praktykami.
- Mentoring i rozwój członków zespołu.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów biznesowych.
- Monitorowanie i optymalizacja wydajności systemów.
- Rozwiązywanie problemów technicznych i podejmowanie decyzji strategicznych.
- Wdrażanie narzędzi i procesów automatyzujących pracę zespołu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w branży IT.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym.
- Znajomość nowoczesnych technologii, takich jak chmura, mikroserwisy, konteneryzacja.
- Bardzo dobra znajomość języków programowania, np. Java, Python, JavaScript.
- Umiejętność projektowania i wdrażania architektury systemów.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji technologicznych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe w nowoczesnym środowisku IT?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić wysoką jakość kodu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisów?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów technicznych w zespole?
- Jakie narzędzia CI/CD stosowałeś w swoich projektach?
- Jakie są Twoje metody mentoringu i rozwijania członków zespołu?
- Jakie było Twoje największe wyzwanie techniczne i jak je rozwiązałeś?
